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  薪酬體系

為員工提供有競爭力的薪酬體系,包含崗位工資、績效工資、各類補助、項目獎金、年終獎金等;薪酬水平萊蕪市同行業上游水平

月度評選星級員工進行表彰;

年度評選五一勞動獎章、金牌工匠、優秀工作者、最美勞動者、董事長提名獎進行500-1000元不等的現金獎勵、精神獎勵;

具備完善的創新激勵流程,創新獎”“專利獎獎金豐厚;

職能部門參照職等職級的薪資管理體制,每半年開展競聘調薪;

優秀員工可享受股權激勵,參與公司決策,承擔經營風險,分享經營成果;

     ……

 

  福利待遇

五險一金;

節假日帶薪休假;

春節、中秋節日福利,生日禮品;

提供設施齊全的宿舍和就餐條件;

每年定期免費體檢;

設立溫嶺友愛互助基金,定期開展困難職工幫扶;

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  培訓機制

依據您的職業生涯發展路徑,公司提供員工入職培訓、在職培訓、管理者培訓三個層級的培訓內容及多種公共培訓項目;

       

    優秀員工可享受股權激勵,參與公司決策,承擔經營風險,分享經營成果;

 

 

 

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